עקבו אחרינו ברשתות החברתיות

תוכן עניינים למאמר

יצירת קשר עם עורך דין אדי בליטשטיין

שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב twitter
טוויטר
שיתוף ב telegram
טלגרם
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב email
דואר אלקטרוני

בינואר 2018 הוגשה על ידי משרדנו בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד חברת ריקושט בעניין צבירה ופדיון ימי חופשה לעובדיה. כנטען בבקשת האישור צבירת ימי החופשה או פדיונם נעשו על ידי החברה בניגוד להוראות הדין, ולכן עובדי ריקושט קיבלו סכומי כסף נמוכים יותר ביחס למה שהגיע להם על פי דין.

צבירה ופדיון ימי חופשה זוהי סוגיה שרלוונטית למעסיקים רבים אשר צוברים או פודים את ימי החופשה בהתאם להיקף המשרה של העובד. הדבר אינו תואם את הוראות הדין, וכפי שנפסק על ידי בית הדין בהליך הייצוגי נגד ריקושט:

אין שוני בין ימי החופשה אשר צובר עובד במשרה מלאה לבין אלה של עובד במשרה חלקית.

על כן, לא יכולה להיות מחלוקת כי בעת חישוב צבירת ימי החופשה של המבקש ושל כלל עובדיה, פעלה המשיבה בניגוד להוראות סעיף 3 לחוק חופשה שנתית, עת לקחה בחשבון את אחוז המשרה.

אם אתם עובדים בחברה גדולה, המעסיקה עובדים רבים, ואתם מעוניינים שנבחן האם המעסיק שלכם צובר או פודה את ימי החופשה שלכם בניגוד לדין, והאם מגיעים לכם כספים, אתם מוזמנים ליצור קשר עם משרדנו.

לקריאת ההחלטה המלאה המאשרת ניהולה של תביעה ייצוגית נגד חברת ריקושט, לחצו כאן.

צבירה ופדיון ימי חופשה

 

ציון הגולשים למידע זה
שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב twitter
טוויטר
שיתוף ב telegram
טלגרם
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב email
דואר אלקטרוני

לקבלת עדכונים משפטיים נוספים בנושא זה ובנושאים משפטיים נוספים הזינו כתובת מייל והצטרפו לרשימת התפוצה שלנו

מאמרים נוספים שעשויים לעניין אתכם

לפני שאתם עוזבים....

הזינו כתובת מייל והצטרפו למאות הגולשים שמקבלים מאיתנו עדכונים משפטיים חשובים ומעניינים (אנחנו לא שולחים פרסומות או ספאם)

וגם….

הצטרפו לקבוצות הפייסבוק והטלגרם שלנו במסגרתן הגולשים יכולים לקבל ייעוץ משפטי ראשוני ללא תשלום