בינואר 2018 הוגשה על ידי משרדנו בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד חברת ריקושט בעניין צבירה ופדיון ימי חופשה לעובדיה. כנטען בבקשת האישור צבירת ימי החופשה או פדיונם נעשו על ידי החברה בניגוד להוראות הדין, ולכן עובדי ריקושט קיבלו סכומי כסף נמוכים יותר ביחס למה שהגיע להם על פי דין.

צבירה ופדיון ימי חופשה זוהי סוגיה שרלוונטית למעסיקים רבים אשר צוברים או פודים את ימי החופשה בהתאם להיקף המשרה של העובד. הדבר אינו תואם את הוראות הדין, וכפי שנפסק על ידי בית הדין בהליך הייצוגי נגד ריקושט:

אין שוני בין ימי החופשה אשר צובר עובד במשרה מלאה לבין אלה של עובד במשרה חלקית.

על כן, לא יכולה להיות מחלוקת כי בעת חישוב צבירת ימי החופשה של המבקש ושל כלל עובדיה, פעלה המשיבה בניגוד להוראות סעיף 3 לחוק חופשה שנתית, עת לקחה בחשבון את אחוז המשרה.

אם אתם עובדים בחברה גדולה, המעסיקה עובדים רבים, ואתם מעוניינים שנבחן האם המעסיק שלכם צובר או פודה את ימי החופשה שלכם בניגוד לדין, והאם מגיעים לכם כספים, אתם מוזמנים ליצור קשר עם משרדנו.

לקריאת ההחלטה המלאה המאשרת ניהולה של תביעה ייצוגית נגד חברת ריקושט, לחצו כאן.

צבירה ופדיון ימי חופשה

 

[Total: 1 Average: 5]

עורך דין אדי בליטשטיין

מאמר זה נכתב על ידי עורך דין אדי בליטשטיין, אשר עוסק בליטיגציה אזרחית - מסחרית מורכבת, תוך מתן דגש על תביעות כספיות בסכומים גבוהים. ההליכים המשפטיים בהם עורך דין אדי בליטשטיין מטפל מסוקרים באופן קבוע ובהרחבה בכלי התקשורת השונים (דוגמאות לכתבות תוכלו לקרוא באתרנו).

כתיבת תגובה

המלצות לקוחותינו

ליצירת קשר עם עורך דין אדי בליטשטיין חייגו 03-6427876 או השאירו את פרטיכם

הזינו מייל ותקבלו עדכונים ומידע נוסף בנושא זה ונושאים משפטיים נוספים

הזינו את כתובת המייל שלכם והצטרפו שמקבלים מאיתנו ללא תשלום עדכונים משפטיים חשובים ומעניינים במייל

ניתן לבצע הסרה מרשימת התפוצה בכל עת. אנחנו לא שולחים פרסומות או דואר זבל – רק מידע משפטי עדכני וחשוב