מאמרים משפטיים

לקבלת עדכונים משפטיים חדשים הזינו כתובת מייל

קטגוריה: דיני עבודה

הטרדה מינית במקום העבודה

הטרדה מינית במקום העבודה – כינה עובדת "זנזונת" וישלם לה פיצוי 50,000 ש"ח בגין הטרדה מינית

הטרדה מינית במקום העבודה בעלת מאפיינים מיוחדים משום שהיא גורמת לסביבת עבודה עוינת עבור העובד המוטרד מינית, אשר אף עשוי לרצות לעזוב את עבודתו, וכך למעשה נגרמת לו פגיעה רבה יותר. חוק למניעת הטרדה מינית מאפשר לעובד שהוטרד מינית להגיש תביעה ולדרוש פיצוי עד לסכום 120,000 ש"ח (בפועל מדובר בסכום

המשך קריאה
איסור על ישיבה בעבודה

איסור על ישיבה בעבודה – העובד זכאי לפיצוי כספי שיכול להגיע למאות אלפי ש"ח

חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, תשס"ז – 2007 קובע כי יש לאפשר עבודה בישיבה. איסור על ישיבה בעבודה באופן מוחלט חושף את המעסיק בפני תביעות אישיות רבות של עובדים או בפני תביעה ייצוגית אחת (בדומה לבקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד א.ל.מ שהוגשה באמצעות משרדנו בעבר). הפיצוי הכספי האפשרי בגין

המשך קריאה
צבירה ופדיון ימי חופשה

צבירה ופדיון ימי חופשה – אושרה תביעה ייצוגית נגד ריקושט שלא צברה או פדתה כדין

בינואר 2018 הוגשה על ידי משרדנו בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד חברת ריקושט בעניין צבירה ופדיון ימי חופשה לעובדיה. כנטען בבקשת האישור צבירת ימי החופשה או פדיונם נעשו על ידי החברה בניגוד להוראות הדין, ולכן עובדי ריקושט קיבלו סכומי כסף נמוכים יותר ביחס למה שהגיע להם על פי דין. צבירה

המשך קריאה
עבודה בישיבה

עבודה בישיבה: בעקבות תביעה ייצוגית עובדי חברת א.ל.מ יוכלו לשבת בעבודה

בעקבות בקשה לאישור תביעה ייצוגית שהוגשה על ידי משרדנו (אשר הוכרה בשלב מאוחר יותר כתביעה ייצוגית) לא תמנע יותר עבודה בישיבה מעובדי חברת א.ל.מ. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר את הסדר הפשרה אליו הגיעו הצדדים לאחר שהיועץ המשפטי לממשלה הודיע כי אינו מתנגד לתוכן ההסדר (ת"צ 12500-01-16 ליין

המשך קריאה
כסא לישיבה בעבודה

כסא לישיבה בעבודה – בית הדין מגדיר מהו גודל וצורת הכסא שיש להציב בעבודה

מה קובע החוק בעניין כסא לישיבה בעבודה? כסא לישיבה בעבודה הוא אחד מ"כלי העבודה" החשובים ביותר עבור כל עובד. ללא כסא נוח לעובד, העובד לא יוכל לבצע את עבודתו בנוחות וביעילות, ואי הצבת כסא נוח עשויה לפגוע בבריאותו של העובד. משרדנו הגיש בעבר תביעה ייצוגית נגד חברת א.ל.מ דיוטי פרי

המשך קריאה
תשלום בגין הפסקות קצרות

תשלום בגין הפסקות קצרות – אושרה תביעה ייצוגית נגד ביפר שסירבה לשלם

בתאריך 5.1.2018 בית הדין האזורי לעבודה אישר ניהולה של תביעה ייצוגית נגד חברת ביפר בעקבות אי תשלום בגין הפסקות קצרות לעובדיה (ת"צ 9767-09-16 רז צח נ' ביפר תקשורת ישראל בע"מ). להגנתה ביפר טענה במסגרת ההליך כי גם חברות אחרות בתחומה אינן משלמות לעובדיהן בגין הפסקות קצרות, וכי אי תשלום בגין

המשך קריאה
ישיבה במהלך העבודה

ישיבה במהלך העבודה – אושרה תביעה ייצוגית נגד א.ל.מ סחר 2000 בע"מ

בתאריך 4.8.2017 אישר בית הדין האזורי בתל אביב ניהולה של תביעה ייצוגית העוסקת בנושא ישיבה במהלך העבודה (ת"צ 12500-01-16 דניאל ליין ואח' נ' א.ל.מ סחר 2000 בע"מ). בקשה לאישור תביעה ייצוגית זו הוגשה באמצעות משרדנו ולמיטב ידיעתנו מדובר בפעם הראשונה שמאושרת תביעה ייצוגית בגין הפרתו של חוק הזכות לעבודה בישיבה,

המשך קריאה
יחסי מזמין - קבלן

יחסי מזמין – קבלן: מי אחראי למשלוח ספאם (דואר זבל) שנעשה שלא כדין?

בחודש פברואר 2016 דיווחתי על החלטה של בית המשפט המחוזי, אשר אישר ניהולה של תביעה ייצוגית נגד חברה שניהלה יחסי מזמין – קבלן עם חברה נוספת, אשר שלחה בשמה ספאם (דואר זבל). בתאריך 27.7.2016 ביטל בית המשפט העליון את החלטתו של בית המשפט המחוזי, ודן בהרחבה בנושא יחסי מזמין – קבלן

המשך קריאה
תביעה ייצוגית בדיני עבודה

שוקלים הגשת תביעה ייצוגית בדיני עבודה? תחילה פנו לארגון העובדים

תביעה ייצוגית בדיני עבודה שונה מתביעה ייצוגית נגד בית עסק פרטי, וטרם אישורה בית הדין יבחן האם ניהול תביעה ייצוגית תהיה הדרך היעילה ביותר לצורך בירור המחלוקת (לדוגמה; יתכן מצב בו אישורה של תביעה ייצוגית בדיני עבודה יוביל לפשיטת רגל של המעסיק, אשר יאלץ לפטר את כל העובדים. האם מצב

המשך קריאה
תביעה ייצוגית נגד א.ל.מ דיוטי פרי

תביעה ייצוגית נגד א.ל.מ דיוטי פרי – אינה מאפשרת לעובדים לשבת במהלך העבודה

בתאריך 7.1.2016 הוגשה על ידי עו"ד אדי בליטשטיין תביעה ייצוגית נגד א.ל.מ דיוטי פרי בגין הפרתו של חוק הזכות לעבודה בישיבה. בבקשה לאישור תובענה ייצוגית מתואר כיצד מנהלי חברת א.ל.מ דיוטי פרי אסרו על העובדים, במשך שנים, לשבת במהלך העבודה, לא הציבו כסאות, כנדרש בחוק, ולא התייחסו לתלונות העובדים בסוגיית הישיבה.

המשך קריאה
הוצאת דיבה

הוצאת דיבה באינטרנט או בעבודה – הדרכים להתמודד איתה ולקבל פיצוי

במאמר קודם פירטתי מהי הוצאת דיבה (לשון הרע), ותוכלו לקרוא על כל בהרחבה כאן. במאמר זה אתמקד בסוגיית הוצאת דיבה באינטרנט ובעבודה. הוצאת דיבה באינטרנט הוצאת דיבה לא יכולה להתרחש ללא מרכיב הפרסום. כלומר, אם נאמרו דברים פוגעניים שלא בפומבי הנפגע לא יוכל לדרוש פיצוי כספי מכוח חוק איסור לשון

המשך קריאה