שינוי מיקום עבודה  

  RSS
 ר.
(@ר.)
אורח
נפתר

שלום רב,

 

אני עובדת היום בתל אביב וביקשתי לעבור לסניף בחיפה עקב מעבר דירה לצפון.

אחרי המהלך אושר והוגדר תאריך מעבר, התבקשתי ע"י סמנכלית משאבי אנוש לשלוח מייל על כוונתי "לבחון אופציות נוספות בחברה ושניתן לפרסם את המשרה שלי לקהל הרחב" באותה נשימה...שהמשרות במוצעות לי בצפון בשכר שונה , פחות 2000₪ לחודש! ושהותק כמובן יישמר...

 

האם נחשב הרעת תנאים?

מה קורה ואני בהריון? 

 

תודה,

 

 

צטט
פורסם : 25/12/2018 14:57

האם ניתן הסבר להפחתה כה משמעותית בשכר (לדוגמה; האם יתכן שביקשת לעבוד פחות שעות?)?

הגבצטט
פורסם : 25/12/2018 15:40

השאירו תגובה


 
Share:
[Total: 1 Average: 5]

הזינו מייל ותקבלו ללא תשלום:

הזינו את כתובת המייל שלכם והצטרפו שמקבלים מאיתנו ללא תשלום עדכונים משפטיים חשובים ומעניינים במייל

ניתן לבצע הסרה מרשימת התפוצה בכל עת. אנחנו לא שולחים פרסומות או דואר זבל – רק מידע משפטי עדכני וחשוב

אתם מוזמנים לעקוב אחרינו גם בפייסבוק

  
פועל

כניסה או רישום בבקשה